招募要點、選拔流程、FAQ

FAQ

應聘該怎麼做?

請從本頁頂部的報名按鈕申請。

有本科畢業、碩士畢業等應徵的限制嗎?

最終學歷不論工業高中、高專、大學、大學院(碩士、博士),誰都可以挑戰。
本公司核心技術的分配技術是沒有教科書的未知技術領域。
進公司後,大家從同一個起跑線上學習,積累經驗。
實際上,應屆畢業生進入公司的各種背景的員工都成長為各部門的領導,十分活躍。

有推薦嗎?

向接受推薦的學校發送附有推薦資訊的招募要點。請向職業中心或求職教授確認。

學生時代有更好的技能和資格證嗎。

入職時沒有必要的技能或資格。
進入公司後,根據職業類型有各種各樣的推薦資格。本公司通過作為福利待遇之一的資格取得獎勵制度來支持提高技能。但是,希望從事業務工作的人,在進入公司之前需要取得駕駛執照(普通汽車第一種駕駛執照)。

請告訴我新員工培訓的情況。

研修時間是進入公司後6個月。進公司後的一周內,全體新職員一邊學習公司、產品、市場等,一邊進行點膠機的實機實習。之後,職業類型將接受不同的研修。詳情請參閱“教育制度”。

教育制度

有調動、調動工作嗎?

業務和現場工程師有調動、調動的可能性。
在和上司的例行人事考核面談中,進行著本人職業生涯的希望和事業計畫的磨合。另外,還導入了需要人才的部門公開招募員工,員工可以自由應徵的“公司內部公開招募制度”。

分配是怎麼決定的?

進公司前和研修期間,設置了多次詢問本人希望的機會。在重視本人的希望的同時,從適應性、部門需求、人事計畫綜合判斷,決定分配地點。

有宿舍嗎?

以在上班單程需要2小時以上的地方居住的單身人士為對象,準備了宿舍。本公司所有物件或出租物件由本公司選定並入住。都是一個人生活用的1K型房間。另外,女性從保安上的觀點出發,選擇自己入住的房子,作為租藉的單身宿舍入住。