招募要點、選拔過程、FAQ

FAQ

怎麼應聘呢?

請從本頁上方的報名按鈕申請。

有關係畢業、碩士畢業等應聘的限制嗎?

最終學歷不論工業高中、高專、大學、研究生院(碩士、博士),誰都可以挑戰。
本公司核心技術的Dispens技術是沒有教科書的未知技術領域。
進公司後,大家從同一個起跑線開始學習,積累經驗。
實際上,應屆畢業生進入公司的各種各樣的背景職員都在各部門的領導中成長,活躍著。

有推薦嗎?

向接受推薦的學校發送附有推薦資訊的招募要點。請向職業中心或就業負責教授確認。

有學生時代掌握比較好的技能和資格嗎?

進入公司時沒有必要的技能和資格。
入社後,根據職業類型有各種各樣的推薦資格。本公司通過作為福利待遇之一的資格取得獎勵制度來支持提高技能。但是,希望從事業務工作的人,在進入公司之前需要取得駕駛執照(普通汽車第一種駕駛執照)。

請告訴我新員工培訓的情況。

進修期間是進入公司後的6個月。進公司後一周,所有新員工都會一邊學習公司、產品、市場等,一邊進行點膠機的實機實習。之後,職業類型將接受不同的研修。詳情請參閱“教育制度”。

教育制度

有調動、調動工作嗎?

業務和田賽工程師的話,有可能調動或調動工作。
在和上司的例行人事考核面談中,正在進行本人職業生涯的希望和事業計畫的磨合。另外,需要人才的部門公開招募員工,導入了員工可以自由應徵的“公司內部公開招募制度”。

分配是怎麼決定的?

進公司前和研修中多次設置了詢問本人希望的機會。在重視本人的希望的同時,從適應性、部門需求和人事計畫綜合判斷,決定分配地。

有宿舍嗎?

以住在上下班單程需要2小時以上的地方的單身人士為對象,準備了宿舍。本公司所有物件或出租物件由本公司選定並入住。都是一個人生活用的1K類型的房間。另外,女性從保安上的觀點出發,選擇了自己的入住物件,作為租藉的單身宿舍入住。